Partnerünk a tűzvédelmi és biztonságtechnikai megoldások piacának ismert szereplője, amely többek között tűzjelző, gázjelző és beléptetőrendszerekkel kapcsolatos termékeket kínál. A vállalat új munkatársat keres országos üzletfejlesztési tevékenységének erősítésére, aki aktívan kutatja fel az új üzleti lehetőségeket, és hozzájárul a vállalat ügyfélkörének bővítéséhez.
Feladatok:
- Új üzleti lehetőségek felkutatása.
- Potenciális ügyfelek, célpiacok és új értékesítési csatornák azonosítása.
- A piac aktív feltérképezése, az inaktív ügyfelek újbóli megkeresése.
- Műszaki és biztonságtechnikai termékek bemutatása, értékesítése a B2B partnerek számára.
- Személyes ügyféltalálkozók, üzleti tárgyalások és partnerlátogatások szervezése.
- Új értékesítési lehetőségek felmérése, valamint szakmai kiállításokon és rendezvényeken való részvétel koordinálása.
- Kapcsolattartás a külföldi beszállítókkal és partnerekkel, a kapcsolódó információk és riportok kezelése.
- Piaci visszajelzések, ügyféligények és versenytársi információk gyűjtése.
- Értékesítési riportok készítése és a tevékenységhez kapcsolódó adminisztráció ellátása.
- Szoros együttműködés az ügyvezetővel az ajánlatok, árak és szerződéses feltételek egyeztetésében.
Elvárások:
- Min. 2 év B2B értékesítésben szerzett tapasztalat.
- Műszaki termékek értékesítésében, különösen új ügyfelek megszerzésében szerzett gyakorlat.
- Kiemelkedő proaktivitás, kezdeményezőkészség és üzleti szemlélet.
- Kiváló kommunikációs és kapcsolatteremtő készség.
- Önálló, eredményorientált munkavégzés, erős motiváció az új ügyfelek megszerzésére.
- Műszaki affinitás és nyitottság a termékek működésének megismerésére.
- Magabiztos, legalább középfokú angol nyelvtudás.
- Országos munkavégzés és rendszeres terepmunka vállalása.
Előny:
- Műszaki végzettség vagy releváns műszaki tapasztalat.
- Tűzjelző, gázjelző, behatolásjelző, beléptetőrendszerek vagy egyéb biztonságtechnikai megoldások ismerete.
Amit ajánlunk:
- Teljesítményarányos jutalék.
- Céges autó.
- Nagyfokú önállóság és rugalmas munkaszervezés.
- Home office lehetőség a próbaidőt követően, egyéni egyeztetés alapján.
- Közvetlen együttműködés az ügyvezetővel és fokozatosan bővülő felelősségi kör.
- Lehetőség egy stabil, ismert műszaki vállalat üzleti növekedésének aktív támogatására.