Szeretnél aktív szerepet vállalni egy vállalat HR-működésének fejlesztésében, és szívesen ötvöznéd a klasszikus HR-szakmai tudásodat a modern digitális megoldásokkal?
Partnerünk egy dinamikusan működő, több telephelyet érintő vállalati környezetben keresi HR-generalista kollégáját, aki összefogja a HR-feladatokat, támogatja a folyamatok egységesítését, és aktívan részt vesz a HR-működés digitalizációjában.
Ebben a szerepkörben nem csupán a meglévő folyamatok működtetése lesz a feladatod: lehetőséged lesz új megoldásokat bevezetni, rendszerezni a HR-adatokat, valamint hatékonyabbá tenni a mindennapi működést.
Várjuk a jelentkezésedet!
Várjuk a jelentkezésedet!
Feladatok:
- A cégcsoport HR-folyamatainak összefogása és koordinálása, együttműködésben a HR-csapattal.
- A HR-folyamatok és felelősségi körök egységesítése, a működés folyamatos fejlesztése.
- A munkavállalói életciklushoz kapcsolódó folyamatok (beléptetés, kiléptetés stb.) összehangolása és fejlesztése.
- HR-törzsadatok, munkavállalói nyilvántartások, létszámadatok és riportok rendszerezése, egységesítése.
- Bér-, juttatási és bónuszadatok strukturált kezelése, kimutatások és vezetői riportok készítése.
- HR-digitalizációs projektek koordinálása, a hatékonyságot növelő digitális megoldások azonosítása és bevezetése.
- A Microsoft 365-eszközök (Excel, Teams, SharePoint) és a rendelkezésre álló HR-rendszerek hatékony alkalmazása.
- Az AI-alapú megoldásokban rejlő lehetőségek feltérképezése és gyakorlati alkalmazása a HR-munkában.
- E-learning és belső képzési folyamatok fejlesztése.
- Belső kommunikációs folyamatok koordinálása és fejlesztése.
- Együttműködés a menedzsmenttel és az IT-szakértőkkel a HR- és digitalizációs projektek megvalósításában.
Elvárások:
- Legalább 3–5 év releváns HR-szakmai tapasztalattal rendelkezel.
- Átfogó HR-generalista szemléleted van, és több HR-terület működését is jól átlátod.
- Van tapasztalatod HR-folyamatok fejlesztésében, egységesítésében vagy digitalizációjában.
- Magabiztosan kezeled a HR-adatokat, nyilvántartásokat, bér- és juttatási információkat.
- Magas szintű Excel-ismerettel rendelkezel, és otthonosan mozogsz a Microsoft 365 környezetben.
- Nyitott vagy az új technológiákra, digitális rendszerekre és az AI gyakorlati alkalmazására.
- Önállóan tudsz feladatokat megtervezni, priorizálni és végrehajtani.
- Projektalapú szemlélet jellemez, és szeretsz a problémák megoldásától a gyakorlati megvalósításig eljutni.
- Pontos, rendszerezett és felelősségteljes vagy, különösen a bizalmas munkavállalói adatok kezelése során.
- Jó kommunikációs készséggel rendelkezel, és könnyen megtalálod a hangot a fizikai és irodai munkavállalókkal, valamint a vezetőkkel.
Előny:
- Microsoft Dynamics HR vagy más HR-rendszer ismerete.
- HR-riporting és adatelemzési tapasztalat.
- HR-digitalizációs vagy folyamatfejlesztési projektekben való részvétel.
- Projektvezetői tapasztalat.
- Több vállalatot vagy telephelyet érintő HR-feladatokban szerzett gyakorlat.
Amit ajánlunk:
- Munkavégzés helye: Budaörs
- A telephelyek személyes támogatása érdekében havonta körülbelül 2x a vezetővel közös látogatás várható Győrbe és Tökölre.
- Kiemelkedő szakmai fejlődési lehetőség.
- Változatos HR-feladatok egy több vállalatból álló cégcsoportban.
- Izgalmas projektek.