Karrier Hungária
Kelet-magyarországi, modern ipari beruházáshoz keresünk tapasztalt üzemvezetőt újonnan induló tűzihorganyzó üzem élére.
A pozíció kivételes lehetőséget kínál arra, hogy a leendő vezető egy korszerű, automatizált technológiával működő gyártóüzem felépítésében és stabil működésének kialakításában kulcsszerepet vállaljon.

Feladatok:

  •  A horganyzó üzem teljes operatív irányítása 
  •  A termelési folyamatok megszervezése és felügyelete 
  •  A technológiai folyamatok működtetésének koordinálása 
  •  A műszakok és a fizikai állomány napi irányítása 
  •  A termelési hatékonyság és minőség folyamatos fejlesztése 
  •  Minőségbiztosítási és munkabiztonsági előírások betartatása 
  •  Az üzem indulásában, felfutásában és stabilizálásában való aktív részvétel 
  •  Karbantartási és üzemeltetési folyamatok koordinálása 
  •  Kapcsolattartás a logisztikai, minőségügyi és műszaki területekkel 
  •  Az üzemi csapat kiválasztásában és felépítésében való részvétel

Elvárások:

  •  Legalább 5 év acélipari, fémipari gyártóüzemi / termelési környezetben szerzett vezetői tapasztalat 
  •  Erős operatív és műszaki szemlélet 
  •  Fizikai állomány irányításában szerzett gyakorlat 
  •  Magabiztos problémamegoldó és szervezőkészség 
  •  Gyártási folyamatok átlátása 
  •  Határozott, következetes vezetői attitűd 
  •  Munkavédelmi és minőségbiztosítási szemlélet
  • Kommunikációképes angol nyelvtudás írásban és szóban egyaránt.

Előny:

  • Tűzihorganyzó, galvanizáló vagy felületkezelő üzemben szerzett tapasztalat 
  •  Acélszerkezeti, gépipari vagy nehézipari háttér 
  •  Vegyszeres technológiák ismerete 
  •  Üzemindításban vagy technológiai beüzemelésben szerzett tapasztalat 
  •  ISO rendszerek ismerete 
  •  Angol nyelvtudás 
  •  Szlovák vagy román nyelvtudás

Amit ajánlunk:

  •  Zöldmezős beruházás 
  •  Modern, automatizált technológiai környezet 
  •  Hosszú távú szakmai perspektíva 
  •  Stabil vállalati háttér 
  •  Céges autó 
  •  Relokáció támogatása szükség esetén (apartman biztosítása)
  •  Valódi döntési és szervezetépítési lehetőség