Karrier Hungária
Megbízónk egy dinamikusan fejlődő, cégcsoport szinten működő vállalat, amely a pénzügyi működésének további fejlesztéséhez és a controlling szemlélet erősítéséhez keres tapasztalt CFO szakembert. A pozíció holding szintű rálátást és valódi üzleti hatást biztosít, kulcsszerepet játszva a szervezet átlátható és hatékony működésének kialakításában. 

Feladatok:

  • A cégcsoport teljes pénzügyi működésének irányítása és felügyelete
  • Pénzügyi tervezés, költségvetés-készítés és előrejelzések koordinálása
  • A likviditás és pénzügyi stabilitás biztosítása
  • Vezetői riportok és üzleti elemzések készítése, döntéstámogatás
  • A controlling rendszer működtetése és továbbfejlesztése
  • Jövedelmezőségi és teljesítmény elemzések készítése
  • Pénzügyi és jóváhagyási folyamatok kialakítása és optimalizálása
  • Számlaengedélyezési és workflow rendszerek bevezetése
  • Pénzügyi rendszerek (különösen SAP) integrációjának és fejlesztésének koordinálása
  • Power BI alapú riporting és adatelemzés fejlesztése
  • Rendszerbevezetési projektek (kiválasztás, tendereztetés, implementáció) vezetése
  • A pénzügyi csapat (10–12 fő) szakmai irányítása
  • Kapcsolattartás könyvvizsgálókkal és külső partnerekkel
  • Együttműködés a felsővezetéssel, aktív részvétel a stratégiai döntéshozatalban

Elvárások:

  • Felsőfokú gazdasági vagy pénzügyi végzettség
  • Több éves vezetői tapasztalat pénzügyi területen
  • Erős controlling szemlélet és üzleti gondolkodás
  • Holding vagy SSC környezetben szerzett tapasztalat előnyt jelent
  • SAP rendszerismeret
  • Power BI és riporting eszközök magabiztos használata
  • ERP rendszerek és pénzügyi folyamatok integrációjának ismerete
  • Stratégiai és rendszerszintű gondolkodás
  • Nyugodt, kiegyensúlyozott, mégis határozott vezetői működés
  • Magas szintű analitikus készség
  • Döntésképesség és felelősségvállalás
  • Kiváló együttműködési és kommunikációs készség

Előny:

  • Egyéb vállalatirányítási rendszerek ismerete előny

Amit ajánlunk:

  • Holding szintű, stratégiai szerepkör
  • Valódi ráhatás a vállalat működésére és fejlődésére
  • Versenyképes kompenzációs csomag