Multinacionális gyártóipari cég megbízásából keresünk tapasztalt, stratégiai szemléletű szakembert az alábbi pozícióba:
Feladatok:
- A HR osztály irányítása, működtetése és folyamatos fejlesztése
- A HR stratégia kidolgozása, célkitűzések meghatározása és nyomon követése
- Toborzási és kiválasztási folyamatok teljes körű koordinálása
- Új munkatársak beillesztésének, mentorálásának és integrációjának támogatása
- Képzési, karrier- és utódlástervezési folyamatok vezetése
- Teljesítményértékelési, jutalmazási és kompetenciaértékelési rendszerek működtetése
- Munkaügyi adminisztráció és bérszámfejtés felügyelete
- A HR riportálási és kontrolling folyamatok kialakítása és működtetése
- Aktív részvétel vezetői megbeszéléseken, nemzetközi HR projektek képviselete
Elvárások:
- Felsőfokú végzettség (HR vagy gazdasági területen)
- Minimum 5+ év HR vezetői tapasztalat, lehetőleg termelő vállalatnál
- Tárgyalóképes angol nyelvtudás írásban és szóban egyaránt
- ERP ismeret, HR digitalizációs ismeretek
- Naprakész munkajogi és bérszámfejtési ismeretek
- Kiemelkedő vezetői és kommunikációs készségek
- Strukturált gondolkodásmód, képes egyensúlyt teremteni a stratégiai és operatív feladatok között
- Magas szintű empátia és interperszonális készségek
- Precizitás, pontosság, csapat irányításában szerzett több éves tapasztalat
- Motivációs készségek
Előny:
- Kommunikációképes német nyelvismeret előnyt jelent.
Amit ajánlunk:
- Tapasztalat integrált vállalatirányítási rendszerek használatában
- Employer branding és well-being programokban való jártasság
- Nemzetközi projektekben szerzett tapasztalat